人才派遣

何谓“人才租赁”：
人才派遣，又称劳务派遣、人才租赁，人才租赁公司分别与用人单位和派遣人员签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方面在租赁期间的权利和义务。在租赁期间，用人单位与被租赁人员不发生人事隶属关系。

人才派遣的形式：
1、根据派遣对象的不同可以划分为个人派遣和集体派遣 2、根据派遣形式的不同可以划分为全程派遣、跟进派遣、转移派遣 3、根据派遣周期的不同可以划分为长期派遣、短期派遣、项目派遣和特殊派遣 4、根据派遣地点不用可以划分为就地派遣、外地派遣和国外派遣

人才派遣优势：
·突破人事编制限额，满足用人需求
·节约用人单位管理成本
·避免用人单位人事（劳动）纠纷
·降低用人单位用人风险
·保证在岗人员具有良好的素质
·增强用人单位的应变能力
·获得人才资源机构的专业服务
·建立完善的劳资、人事管理制度，保障用人单位及各类人才的合法权益

代理招聘手续：
代理单位提出所需人员的标准条件与我们达成用人意向，我们通过招聘、查询人才库等一系列科学手段搜索合格人员，经严格筛选，把符合人选资料送交用人单位，由用人单位最后决定是否录用。

企业委托所需资料：
委托人持单位证明、营业执照副本、盖公章的招工简章到公司进行申请； 申请通过后告知委托人，委托人并携带公章、法人章，与我们签定协议书。